金秋硕果累，江城丹桂香。10月12日我院第二期精英工程人才培养项目选拔会隆重召开。党委书记李刚，纪委书记、党委副书记曾念军，副院长孟玉萍、李月华、杜荣辉、魏双出席本次会议。会议邀请体必康首席科学官毕利军教授及其团队参加本次会议。会议由科教科科长全超主持。

　　李刚书记致开场辞，对毕教授的到来致以热烈欢迎。院党委始终将人才培养视为医院发展的核心战略之一，期望借助中科院佛山成果转化基地及示范企业体必康生物科技（广东）股份有限公司平台，为我院培养一批具有国际视野、前沿科研能力和卓越临床技能的复合型医学人才。第一期精英工程人才项目期间，我院六名入选学员经过四大环节，五大维度，九类科研技能培训，历时三年的培养中，以学促研，获得显著提升。本次选拔培养将为我院储备中青年骨干，筑构科研核心，促进干部体系建设均衡发展。期望各位候选人能够继承并发扬“肺医精神”，将自身成长与医院发展同频共振，为我院新十年跨越式发展勠力同心。

　　随后，全超科长详细介绍了本次精英工程人才项目的宗旨、背景、汇报要求及评分标准。本次精英工程人才项目旨在培养集科学研究、成果转化能力、管理能力、领导力以及创新能力的复合型人才。

　　二十名候选人逐鹿群雄，从个人情况、教育经历、到科研成果及学术成绩汇报等九大方面，展现出我院青年人才的积极面貌与专业水准。毕利军教授对候选人汇报情况逐一提问点评，考核候选人临场应变能力、逻辑思维能力及内驱力等。

　　汇报结束后，毕教授对本次竞选会进行点评，对各位候选人表示祝贺。在汇报过程中，毕教授对每位参选者的综合能力进行现场诊断，精准施策，对症下药，给予中肯建议，并对选手提出期望，希望他们能时刻铭记院党委对人才的栽培之恩，以学赋能科室进步，以备战姿态面对未来各项挑战。

　　创新之道，唯在得人，人才是医院发展的核心竞争力。未来我院将继续着力培育卫生健康与科技复合型人才，通过促进多学科的交叉融合，推动传统医科的模式创新、范式转换、知识更新、路径优化和学科升级，打造一支具有绝对竞争力的医学人才队伍，切实推动我院科技创新高质量发展，为我院未来十年跨越式发展共谋新篇！