“如果说专科业务技术发展是医院发展的核心，那么科研发展便是医院可持续发展的动力，起到锦上添花的效果”，我所王卫华所长曾经这么语重心长地说过。随着医疗技术日新月异的发展，市场竞争力的日益扩大，对于任何一家医疗卫生单位来说，专病专科发展永远是核心，但没有科研的发展，没有科研成果，医院的发展空间也会受到制约和影响，我们必须根据单位发展规划，营造良好的学术氛围，来巩固和拓展医院的生存发展空间，把研究成果应用到医学实践中，不断总结和完善，为广大病患的康复、保健找到更多、更新、更实用的诊疗技术。

近年来，在我所王卫华所长兼学科带头人的带领和指导下，不断建立、完善科研管理与人才激励制度，使得我所科研发展不论是在数量和质量上都呈现跨越式的进步，每年科研、论文发表数量增长比例在20%以上，目前所内在研科研项目有10余项，包括国家“十二五”重大科技专项课题、省自然科学基金课题等，同时有两个市卫生局项目拟年内向市科技局申请课题成果鉴定。

今年在彭鹏所长助理的分管下，全所的科研氛围更加浓厚，自下发各科室上报项目标书通知后，仅一个月左右的时间，就收到近20名课题负责人递交的项目申请书，经过初筛后，拟定13个科研项目进行现场答辩评审。5月18日上午，在彭鹏所长助理的主持下，杜义祥副所长亲自带队所内正高主任、博士等专家等参加首次所内专家评审答辩会，效果非常好。一方面让临床专业技术人员科研能力得到锻炼和培养，另一方面对于所内专家而言也是一种交流学习与考验的过程，现场竞争激烈，相当一部分申报项目选题新颖，立题依据充分，目标明确，具有科学性和可行性，让所有参评专家感到有些出乎意料，充分显示我所广大职工的科研意识和能力正在不断地快速提高。

通过本次答辩评审，对于评审结果较为优秀的项目予以推荐申报至市卫生局科外处；评审结果稍差的项目也向负责人指明不足，并提出指导性意见。尽管这次有些同志对标书的撰写不太熟悉，存在选题范围偏大或者研究方向不够明确等问题，但对于初次撰写者来说，仍然起到积极的锻炼作用，能够促使大家积极学习，查阅文献资料，不断积累经验，为下一次的成功申报奠定良好基础。

俗话说：“努力不一定成功，但成功一定是努力的结果。”相信在以后的工作中，在全体职工的共同努力下，一定会取得骄人的成绩，进而大力促进我所重点专、学科的建设与发展！（人教科易凤莲）